今天工作急哭了！

红尘

难得出现一个美女

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网赚论坛女的很少的。美女姐姐你的头像真可爱。

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哭也是正常的，有些时候的情绪真的很难控制，女生就更难了，不过工作上的事，过去了也就过去了

赚赚侠

搽干泪，又是满血复活，有什么过不去的坎

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做的不开心就果断辞职，外面的天空很宽广，人要有傲气

荣坤

领导的思维不是要让你难堪，而是要让你把事情做好。如果事情做不好，就是让领导难堪，那自然会有人来凶你。这是一种逆向成长，也是一种责任。逆风的时候，更适合飞翔。

阿科

哎，能不去上班就别去上班吧，自己慢慢折腾

淘金之家

工作上有冲突，双方都有问题的，但对方是领导，问题就在你了。

可东爱西

谢谢各位朋友的安慰！这个论坛真的是一个很有温度的论坛，谢谢老鲫鱼的回复，很有感触！
其实昨天的事，起因是并不是什么惊天动地的大事，只是一个关于投标书内容的争执引起的。
因为我对我们领导不满很久了，从我进这个部门开始，我就对他很不满了，老鲫鱼说到一点很重要，部门领导对下属员工的维护。我们部门的领导从来不曾替下属考虑那么一点点，不管是对外接洽，还是对内沟通，但凡有关会损害自身利益的事情，他就把我推出去。记得有次去应酬，对方5.6个大领导，他喝一半就不喝了（他酒量也确实不好），一直让我死命喝，那天是我少有几次的醉酒。从那时起，我就对他尊重不起来，他不管是作为我的领导，还是作为我的同事，他都没有一点想保护我的心思。
所以  我现在也很迷茫，不知该何去何从。我原来是行政人事部的，大老板说我有潜力，把我调到现在的市场部，可是我觉得我在这个部门快呆不下去了。有人可能会说，他能当领导肯定有他当领导的资本，对不起，我真的没看到他有哪点当领导的资本，不管是他的组织协调能力，还是运筹决策的能力，他都不符合！！！！事实上，我们这个部门也才成立半年，我跟他是一起调到这个部门的。大老板现在对他也不是很满意，我昨天还安慰自己，算了，再忍忍，说不定就能熬到他走……

可东爱西

说了这么多 我发现我并没有把事情说清楚，那我就就事论事的说一次昨天的始未，请各位大哥们，帮我看看，以后再遇到这样的事情，该怎么处理妥当！
事情是这样子的：
我们公司是纯技术型的公司，我在市场部，主要负责内勤，合同啊，标书啊，结算啊之类的工作，昨天接到招标文件，按要求做标书。投标书中有一节是，关于技术服务，服务能力，服务计划之类的。这节的内容要非常专业的人才能做出来，我也通过我的各关系找来类似的投标文件参考，就算有模板参考，我发现我还是改不了，我就把这事跟我们的领导汇报，我们领导让我去找生产技术中心的经理处理这事，我就说，这事最好是他直接跟生产技术中心的经理沟通，沟通完我再把材料发给生产技术中心经理。我的想法是，跨部门的协作，应该部门经理先沟通完我们再去执行。他不知出于什么原因不愿意去沟通，让我自己看着办。我就急了，我说这事我没法自己看着办，里面的参数我看都不看不懂。他就怪我没认真看招标文件，只要把招标文件需要的内容摘出来就行，并不需要全部内容，我说不是，招标文件标注的只是说法不一样而已（招标文件里只维保及服务承诺，实际上应该提供是的工程实施方案），内容是一样的。他就特别凶，说按他说的做。
如果真的按他说的做，我觉得这个标要黄，心里很急，又觉得委屈。